Human Capital Management bertugas dalam memberikan pelatihan yang memadai agar bisa membantu setiap karyawan mempunyai kinerja yang lebih baik untuk perusahaan. Hal tersebut akan memungkinkan karyawan dalam mengasah keterampilan dan mendapatkan skill baru agar mereka bisa berkembang dalam karirnya.
Ringkasan
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Melakukan recruitment sesuai dengan prosedur untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan kopentensi yang dibutuhkan.
- Melaksanakan proses assessment dengan memberikan psikotes alat ukur yang valid dan reliable yang sesuai dengan kebutuhan penilaian kandidat untuk memastikan mendaptkan karyawan yang sesuai kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan.
- Melaksanakan kegiatan pengembangan pekerja sesuai dengan rencana dan target yang telah ditetapkan sehingga pekerja dapat bekerja secara optimal.
- Membuat dan mengimplementasi program-program kerja yang berkaitan dengan pengembangan organisasi.
Persyaratan
Pengalaman:
3 tahunSertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Skill
- supervising
Tunjangan
- Fasilitas (parkir, makan siang, asuransi kesehatan)
- Lingkungan positif untuk berkarir
- Kemudahan akses kantor
Insentif
Dibicarakan saat interviewWaktu Kerja
-
Formal